検索結果書誌詳細

図書一般
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

仕事とヒトの「評価」の研究　

著者名 鎌田 勝／著
著者名ヨミ カマダ マサル
出版者 日本実業出版社
出版年月 1993.5

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立長野図0103201091336.43/ｶﾏ/書庫帯出可在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009310038490
書誌種別 図書一般
著者名 鎌田 勝／著
著者名ヨミ カマダ マサル
出版者 日本実業出版社
出版年月 1993.5
ページ数 198p
大きさ 19cm
ISBN 4-534-02013-9
分類記号 336.43
書名 仕事とヒトの「評価」の研究　
書名ヨミ シゴト ト ヒト ノ ヒョウカ ノ ケンキュウ
内容紹介 人材開発の中心は「評価」にあるが、人事考課上のテクニックだけでは、その奥の本質的な部分が不問とされてしまう。集団主義の日本的経営においては、金銭的評価待遇だけでは、真の経営力のパワーアップはできない。激変する時代の「評価」のあり方を問う。



内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。