蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立長野図 | 0114840978 | 336.43/トキ/ | 開架 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001677802 |
書誌種別 |
図書一般 |
著者名 |
東狐 貴一/著
|
著者名ヨミ |
トウコ キイチ |
出版者 |
日本生産性本部生産性労働情報センター
|
出版年月 |
2023.4 |
ページ数 |
5,105p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-88372-600-4 |
分類記号 |
336.43
|
書名 |
人事評価データの分析入門 |
書名ヨミ |
ジンジ ヒョウカ データ ノ ブンセキ ニュウモン |
副書名 |
人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法 |
副書名ヨミ |
ジンテキ シサン ノ ジカ ヒョウカ シヒョウ デ アル ヒョウカ データ ノ ブンセキ カツヨウ ホウホウ |
内容紹介 |
人的資産価値を高めるために人事制度がどれくらい寄与しているかが問われる時代。人事制度が及ぼす影響や効果の定量定性的な分析検証が必要となる。人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法を紹介する。 |
著者紹介 |
公益財団法人日本生産性本部主任経営コンサルタント。日本生産性本部認定経営コンサルタント。MBA(経営管理修士)。共著に「21世紀の評価制度」など。 |
内容細目
前のページへ