蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
書名 |
合併企業のモチベーション管理
|
著者名 |
海野 素央/著
|
著者名ヨミ |
ウンノ モトオ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2005.3 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
県立長野図 | 0112869979 | 336.4/ウモ/ | 書庫 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001100224471 |
書誌種別 |
図書一般 |
著者名 |
海野 素央/著
|
著者名ヨミ |
ウンノ モトオ |
出版者 |
中央経済社
|
出版年月 |
2005.3 |
ページ数 |
4,3,181p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-502-37800-3 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
合併企業のモチベーション管理 |
書名ヨミ |
ガッペイ キギョウ ノ モチベーション カンリ |
副書名 |
組織文化の繭をどう打破するか |
副書名ヨミ |
ソシキ ブンカ ノ マユ オ ドウ ダハ スルカ |
内容紹介 |
合併企業や海外の現地法人などで文化的背景の異なる部下をもつ管理職層を対象に、心理学的アプローチによりモチベーションの阻害要因・促進要因から向上・維持の方法までわかりやすく解説する。 |
著者紹介 |
U.S.インターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了。明治大学政治経済学部助教授。心理学博士。著書に「異文化コラボレーターの仕事」など。 |
内容細目
前のページへ