検索結果書誌詳細

図書一般
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

書名

学歴と格差の経営史　

著者名 若林 幸男／編著
著者名ヨミ ワカバヤシ ユキオ
出版者 日本経済評論社
出版年月 2018.2

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立長野図0114551484336.4/ﾜﾕ/開架帯出可在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

336.4　336.4

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000001211494
書誌種別 図書一般
著者名 若林 幸男／編著
著者名ヨミ ワカバヤシ ユキオ
出版者 日本経済評論社
出版年月 2018.2
ページ数 7,344p
大きさ 22cm
ISBN 4-8188-2488-1
分類記号 336.4
書名 学歴と格差の経営史　
書名ヨミ ガクレキ ト カクサ ノ ケイエイシ
副書名 新しい歴史像を求めて
副書名ヨミ アタラシイ レキシゾウ オ モトメテ
内容紹介 日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたのか。明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析する。
著者紹介 明治大学大学院商学研究科博士後期課程修了。同大学商学部教授。博士(商学)。著書に「三井物産人事政策史1876〜1931年」など。



内容細目

1 サラリーマン社会と「学歴格差」   1-26
若林 幸男／著
2 明治後期から大正期にかけての三井物産職員   1902年「使用人録」と1916年「店別使用人録」の分析   29-66
大島 久幸／著 木山 実／著
3 1920年代の人事制度と職員の学歴   67-103
若林 幸男／著
4 1930〜40年代の人事制度と職員の学歴   105-127
大島 久幸／著
5 1950〜60年代の人事労務管理における学歴格差   129-158
上原 克仁／著
6 三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷   161-195
山藤 竜太郎／著
7 戦前期三井物産の処罰と規律   197-228
藤村 聡／著
8 「社員」の賃金管理と定期昇給制度   231-279
菅山 真次／著
9 「学歴身分」制度の再検討   281-313
市原 博／著
10 新たな歴史像を求めて   315-333
若林 幸男／著
前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。