蔵書情報
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書誌情報サマリ
書名 |
アジア地域と日系企業 (挑戦する産業集積シリーズ)
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著者名 |
海野 素央/著
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著者名ヨミ |
ウンノ モトオ |
出版者 |
同友館
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出版年月 |
2008.6 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求番号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
県立長野図 | 0113298376 | 336.4/ウモ/ | 書庫 | 帯出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001100560900 |
書誌種別 |
図書一般 |
著者名 |
海野 素央/著
|
著者名ヨミ |
ウンノ モトオ |
出版者 |
同友館
|
出版年月 |
2008.6 |
ページ数 |
277p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-496-04422-9 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
アジア地域と日系企業 (挑戦する産業集積シリーズ) |
書名ヨミ |
アジア チイキ ト ニッケイ キギョウ |
副書名 |
インド・中国進出を考える企業への提言 |
副書名ヨミ |
インド チュウゴク シンシュツ オ カンガエル キギョウ エノ テイゲン |
内容紹介 |
日本人管理職が異文化環境で管理しなければならない人々は、それぞれ違った文化を持っている。現地ヒアリング調査に基づいて、日本人、インド人、中国人のそれぞれの管理職が直面する文化的要因に基づく諸問題を明らかにする。 |
著者紹介 |
明治大学政治経済学部教授。心理学博士。アメリカン大学客員研究員。専門は異文化間コミュニケーション等。著書に「合併企業のモチベーション管理」「異文化コラボレーターの仕事」など。 |
叢書名 |
挑戦する産業集積シリーズ
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内容細目
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