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書誌情報サマリ

書名

なぜ女性管理職は少ないのか　(青弓社ライブラリー)

著者名 大沢 真知子／編著
著者名ヨミ オオサワ マチコ
著者名 日本女子大学現代女性キャリア研究所／編
著者名ヨミ ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ
出版者 青弓社
出版年月 2019.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求番号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 県立長野図0114611775366.38/ｵﾏ/開架帯出可在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001306606
書誌種別 図書一般
著者名 大沢 真知子／編著
著者名ヨミ オオサワ マチコ
著者名 日本女子大学現代女性キャリア研究所／編
著者名ヨミ ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ
出版者 青弓社
出版年月 2019.3
ページ数 207p
大きさ 19cm
ISBN 4-7872-3450-6
分類記号 366.38
書名 なぜ女性管理職は少ないのか　(青弓社ライブラリー)
書名ヨミ ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
副書名 女性の昇進を妨げる要因を考える
副書名ヨミ ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
著者紹介 1952年東京都生まれ。日本女子大学現代社会学部教授。同大学現代女性キャリア研究所所長。専攻は労働経済学。著書に「妻が再就職するとき」など。
叢書名 青弓社ライブラリー



内容細目

1 女性と管理職をめぐる現状   9-24
大沢 真知子／著
2 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因   25-64
坂田 桐子／著
3 女性管理職の声から考える   管理職志向の変化と職場重視モデル   65-112
大槻 奈巳／著
4 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を   113-162
本間 道子／著
5 ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題   163-207
大沢 真知子／著
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